Waarom nieuwe leidinggevenden vertrouwen verspelen
Uit HBR-onderzoek blijkt dat nieuwe leidinggevenden vaak binnen weken het vertrouwen van hun team verliezen, door drie goedbedoelde maar averechtse gewoontes.
Lees meer →
Uit HBR-onderzoek blijkt dat nieuwe leidinggevenden vaak binnen weken het vertrouwen van hun team verliezen, door drie goedbedoelde maar averechtse gewoontes.
Lees meer →
Bedrijven die medewerkers zelf laten innoveren groeien 24 procent harder in omzet en boeken 17 procent meer winst dan bedrijven die alles vanuit de directie plannen. Zo pak je dat praktisch aan.
Lees meer →
Teams lopen tegenwoordig minder vast op te veel werk dan op te veel losse initiatieven die tegelijk om aandacht vragen. Zo herken je initiative overload en breng je de prioriteitenlijst van je team weer terug naar behapbaar.
Lees meer →
Uit UvA-onderzoek van Jacques Pijl blijkt dat succesvolle innovatoren acht specifieke vaardigheden delen. Welke zijn dat en welke ontbreekt er bij jou?
Lees meer →
Hoe bouw je een strategie die meebeweegt met de markt - maar niet stuurloos wordt? Leer de drie lagen van adaptief strategisch plannen, met concrete data uit recent onderzoek.
Lees meer →
De meeste ondernemers maken één plan en gaan ervan uit dat de markt zich daaraan houdt. Scenarioplanning leert je drie aannemelijke toekomsten uitwerken en voor elke toekomst een bijpassend antwoord klaar te hebben.
Lees meer →
57% van MKB-ondernemers weet dat groei afhangt van keuzes die ze nú maken. Toch verdwijnt de helft van alle plannen snel in de la. Zo doorbreek je dat patroon.
Lees meer →
De meeste AI-investeringen in het mkb leveren weinig op. Niet omdat AI niet werkt, maar omdat ondernemers de verkeerde vraag stellen. Dit is het verschil tussen augmentatie en automatisering.
Lees meer →
Nieuw onderzoek wijst uit dat ChatGPT bij strategievragen "trendslop" geeft: generiek buzzword-advies zonder oog voor jouw specifieke situatie. Zo gebruik je AI slim.
Lees meer →
De EU-wet over loontransparantie gaat per 2027 in. Maar de slimste ondernemers gebruiken de nieuwe regels al als strategisch voordeel bij recruitment. Zo werkt het.
Lees meer →